2月下旬にハラスメント研修を行いました。

相談や裁判事例を通して自分にできる予防対応を目標に実際の現場で起こるハラスメントやカスハラを想定しながらどう対応するか、安心して働く為の環境作りを皆で作るために学びました。








一人で抱え込まず気軽に相談できる安心して働ける職場を目指していきます。