7月の内部研修「メンター制度について」
こちらは中級～中堅職員が対象の階級別研修でした。

前年度からの課題であった新人職員へのフォロー体制

新人職員の成長過程での課題解決、職場内での問題解決による精神面でのサポートを目的として今年度はメンター制度を取り入れることになりました。

内容は制度の理解とスキルについての座学とグループに分かれての面談シュミレーション















新しい取り組みで誰もが初心者のメンターです。
みんなで試行錯誤しながら頑張っていきます＼(^o^)／